面接では言わないけど……就活生が自分の中で「就活の軸」にしていた基準10選 (3/3ページ)

就活スタイル

万が一のために(男性/24歳/大学院生)

休みの多さや転勤がないことなどは、面接中に伝えると「やる気がない」とみなされてしまいそうですよね。自分の中では大事な軸だとしても、心に秘めておいたほうがいいでしょう。

いかがでしたか? まさに就活生の本音が表れているような結果でしたね。就活の裏軸は自分がこれから働いていく会社を判断するにあたって、たしかに大事なものでしょう。しかし、その点だけに縛られてしまって、面接で伝えるべきの就活の軸を見失ってしまわないように気をつけたいところです。

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査期間:2017年3月
調査人数:内定済みの大学生男女229人

就活の軸 【新卒向け】就活の軸とは? 【第二新卒向け】就活の軸とは? 企業が「就活の軸」を就活生に聞く意味 自己分析や企業研究はどれくらい大事? 先輩が「就活の軸」にしていた基準10選 参考にしたい自分の「就活の軸」を一覧 面接で聞かれる企業選びの「軸」の見つけ方 参考にしたい「就活の軸」の具体例 自己分析をもとに「就活の軸」を作ろう 【ES編】「就活の軸」の回答例 【面接編】「就活の軸」の回答例
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