面接では言わないけど……就活生が自分の中で「就活の軸」にしていた基準10選 (1/3ページ)
面接でよく聞かれるのが「就活の軸」と呼ばれるもの。さまざまな会社を受けたとしても、ひとつ軸が決まっていることで、面接官を納得させることができますよね。また、採用担当者に聞かれた際に答える「軸」以外にも、自分自身が心の中で「これだけは会社選びで譲れない！」と思っている「就活の軸」があったという人もいるでしょう。今回はそんな自分のなかに持っていた「就活の軸」について、就活を終えた大学生のみなさんに聞いてみました。
■「とにかく給料が高い会社」「オフィスがきれいな会社」など、就活で企業を選ぶとき自分の中で「就活の軸」にしていた基準はありましたか？
はい……172人（75.1％）
いいえ……57人（24.9％）
就活で裏の軸を持っていた人はなんと7割以上にもなりました。面接では伝えられないけれど譲れない部分があったようですね。では、どんな軸があったのかくわしく見ていきましょう。
■どんな「就活の軸」を設定していたか、その理由も交えて教えてください。
●休みがしっかり取れるか
・プライベートな時間がほしかったので、年間、週にどれくらい休日があるかが大事（女性／24歳／その他）
・完全週休二日制と定時帰宅率（男性／22歳／大学4年生）
・休みがしっかりとれるような会社（女性／22歳／大学4年生）
・土日祝日休みで、年末年始も休みな会社。理由は家庭を持ったときに一緒に過ごしたいから（男性／22歳／大学4年生）
●福利厚生が充実している
・福利厚生が充実しているかどうか（男性／24歳／大学院生）
・福利厚生が整っているか。安心して働きたいから（女性／20歳／短大・専門学校生）
・福利厚生のよさ。
