HTCは「マンガeラーニング」の提供を2017年12月12日より開始した。第一弾は「マンガ コンプライアンス事件簿」の「内定者・新入社員編」である。内定者・新入社員がやってしまいがちな違反事例をマンガのストーリーで表現し、コンプライアンスを自分事として捉え、学んでもらうことを目的としている。利用は、インタネットに接続できる場所なら、パソコンでもスマートフォンでも可能である。企業にとって、内定者・新入社員のコンプライアンス教育を進めるための有効な施策となる。

企業・団体のコンプライアンス推進を支援するハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社(東京都文京区、代表取締役：岡村克也、以降HTC)は、マンガ広告の制作やビジネス書籍のコミカライズなどを行う株式会社トレンド・プロ(東京都港区、代表取締役：岡崎 充、以降トレンド・プロ)と共同開発した「マンガeラーニング」の販売を2017年12月12日より開始しました。第一弾は「マンガ コンプライアンス事件簿」で「内定者・新入社員編」です。


https://www.htc-inc.co.jp/lp/compliance_manga_el.html


【マンガeラーニング「内定者・新入社員編」とは】

内定者・新入社員がやってしまいがちな違反事例をマンガのストーリーで追い、良い事、悪い事を学ぶeラーニングです。マンガの読了後に確認テストを実施し、理解度の確認や復習をします。

「内定者・新入社員編」には、以下の内容の５テーマが含まれています。