視野を広げたほうがいいよ、と周りに言われるけれど、具体的にどうすればいいかわからない……。そもそも視野って何？　とお困りの方へ。

実際に相談を受けた就活生の視野を広げることで、初任給を200万円ほど上げた筆者が、視野の広め方を案内します。

■視野が広いってどういうこと？

視野を広げたほうがいい、と漠然と指導されることがあります。

ですが、若い頃に年を取った自分が想像できないように、「視野が広くなった自分」を今の段階で想像するのは難しいものです。

ざっくりと申し上げると、「視野が広い」とは、ものごとを大局から見られることを意味します。

例えば、あなたが将棋を始めたとしましょう。

最初は「飛車ってなんだっけ？　銀って後ろにも動かせるんだっけ？」と、駒の配置を学ぶだけでパツパツになるあなたも、数年後には対戦相手の強さがわかったり、さまざまな勝ち方を考えられるようになるはず。

このように周りや複数のやり方が見えている状態を、視野が広い、と言います。

■視野が広い人の3つの特徴

「視野が広い人」ってそもそもどういう方か、まずは見ていきましょう。

◇（1）社会と自分をリンクさせる

仕事において、視野が狭い人ほど「職場の人が好きか・嫌いか」だけで動いてしまいがちです。

好きな人だから、いい仕事を回してあげる。嫌いな人だから、大事なメールも転送しない……なんて人が、典型的な視野の狭い人です。

逆に、視野が広い人は「この会社にとってのメリットは何か」という視点で仕事を回します。

さらに視野が広い人ならば「社会をよりよくするために、この会社は何ができるだろうか。ひいては、自分はどう力になれるか」といった、「社会全体―会社―自分」の規模で物事をとらえます。

◇（2）「いま偉いだけの人」に媚びない

視野が狭い人は、よく「現時点で偉い人」に媚びます。そうすることで、いまの職場環境を居心地よくしたいからです。