【人事担当者104名に調査】ダイレクトリクルーティングを導入した企業の78.7%が効果を実感 (1/3ページ)
総合人材サービス企業である株式会社アクシアエージェンシー（本社：東京都中央区）は人事担当者を対象にダイレクトリクルーティングの利用状況についてアンケート調査を実施しました。
【調査概要】
実施期間：2023年5月
調査対象：25代から59代までの従業員50名以上の企業に在籍する人事担当者
調査方法：ネットリサーチ
回答者数：104名
【調査結果】
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4MDUxOSMzMTkwMzIjODA1MTlfQVVKT0dWdUVuei5wbmc.png ]
リクルートダイレクトスカウト、ビズリーチなど、企業から求職者に直接スカウトを送ることができる採用手法ダイレクトリクルーティング。ダイレクトリクルーティングを導入した企業の約8割が応募効果を実感しており、求人倍率が高まる中において注目するべき採用手法と言えるでしょう。
◆ダイレクトリクルーティングの導入状況について教えてください。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4MDUxOSMzMTkwMzIjODA1MTlfcFp4R2VpVVZVYi5wbmc.png ]
一方でダイレクトリクルーティングを導入したことがないという企業も46.2％に上り、まだまだ一般的な採用手法として定着していない状況だと考えられます。
