企業向けに『はたらくをよくする®』支援事業を展開するピースマインド株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：荻原英人、以下「ピースマインド」）は、人的資本経営の実践に関する先進事例の共有、企業間協力に向けた議論、効果的な情報開示の検討を行う「人的資本経営コンソーシアム（以下「本コンソーシアム」）」に参画いたしましたのでお知らせいたします。

企業向けに『はたらくをよくする®』支援事業を展開するピースマインド株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：荻原英人、以下「ピースマインド」）は、人的資本経営の実践に関する先進事例の共有、企業間協力に向けた議論、効果的な情報開示の検討を行う「人的資本経営コンソーシアム（以下「本コンソーシアム」）」に参画いたしましたのでお知らせいたします。

本コンソーシアムは、2022 年 8 月 25 日、日本企業における人的資本経営を実践と開示の両面から促進することを目的として設立されました。人的資本経営の実践に関する先進事例の共有や企業間協力に向けた議論、国内外の人的資本に関する情報の収集・発信と普及を行います。また、人的資本経営の実践の場として、会員と投資家との対話の場も設けられます。

「人的資本経営」とは

 ●人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方です。
●DX や GX、新型コロナウイルス感染症の影響等がもたらす構造転換の中で、「人」は企業の競争力の源泉であり、各企業が人材の潜在力を見いだし、活かし、育成することが欠かせません。
●経営戦略と人材戦略の連動をはじめとして、以下の３つの視点・５つの共通要素から取り組むことが重要です。