オンライン無料セミナー【組織開発・実践事例】経営と現場のエンゲージメントのズレをミドルが解決 ～なぜ戦略は実行されないのか？ （9/7）
・経営陣が戦略を打ち出すも現場は「目標数字のみで戦略がない」と感じる。 ・経営陣から見たミドルには物足りなさがあり、ミドルから見た経営陣にはビジョンを感じない。 ・現場が委縮しエンゲージメントが下がり、優秀な若手が離職する。 ・経営陣が様々な変革を唱え、皆が一生懸命であるにもかかわらず、成果がでない。 といった現象の裏に「経営とミドル」「経営と現場」「ミドルと現場」の“ズレ＝葛藤・分断・顕在化しない...
