【調査リリース】「保活を経験したことがある」人は全体のうち56%、東京では73％ 「女性の活躍推進は進んでいると感じる」は26%

キャリア女性に特化した会員制転職サイト「LiBz CAREER（リブズキャリア）」を運営する株式会社 リブ（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：松本 洋介 以下「当社」）は、 20代~50代のキャリア女性約43670名(※有効回答数309件)を対象に、 「女性活躍推進法と保活」というテーマで調査を実施いたしました。

【主な調査結果】
⬛「保活を経験したことがある」人は全体のうち56% 東京のみでは73%
⬛「実際に保育園に落ちたことがある」人は全体の41％
⬛「女性の活躍推進は進んでいる」と感じる人は26%


◉全国のキャリア女性で「保育園に落ちたことがある人」は41%、 東京では53%

お子さんがいるキャリア女性に「保育園に落ちたことがあるか」について質問したところ、 東京都在住の方は53%が「ある」と回答し、 東京都以外に在住の方は33%が「ある」と回答しました。

◉保活(子どもを希望の保育所に入れるために保護者が行う活動)を経験したことがありますか？

全体「ある」56% 「ない」44%
東京都以外「ある」47% 「ない」51%
東京都「ある」73% 「ない」27%

◉ 【保活を経験したことがある方】実際に行った保活内容を具体的に教えてください。

・市役所の担当窓口に、 昼休みに毎日通ってアピールした。 （正社員　31～35歳）
・激戦区のため、 認可・無認可含めて100箇所近く保育園の登録をした。 （正社員　36～40歳）
・待機中毎月ポイントと順位を確認し申請保育園を変更したりなど各保育園における自分の順位を分析して入れそうな保育園を検討した。 （正社員　31～35歳）
・認可、 無認可の空きを電話で確認し回る。 （正社員　36～40歳）
・妊娠中から見学、 根回し。 （正社員　31～35歳）
・産まれる前から情報収集をし、 現在は無認可12園で待機待ちをしている。 （正社員　31～35歳）
・積み上げると１０cm程度の書類（働いている状況などを示すもの）を作成して、 区に提出した。