働き方改革のヒント！2000人分のデータから「残業」「有給休暇」「社員定着率」「評価」「キャリアプラン」の5項目をミニレポートとして公表【合同会社夢をカナエル】

レポート「働き方改革のヒント！　～従業員特性調査2000より～」を公表。約2000人分のデータから、働き方改革に関連する下記５項目を、ミニレポートとして公開します。【残業】帰宅時間を予想することができない,【有給休暇】有休を取得しやすく、満足いくレベルで取得できている,【社員定着率】当社の従業員の定着率は低いと思う,【評価】自分の評価は公平で納得できる,【キャリアプラン】自分の夢を上司は知っている

2018年６月に働き方改革関連法案が成立し、2019年４月から順次施行されます。そこで、従業員特性調査ツールBasMosを利用した約2000人分の調査データから、働き方改革に関連する項目を公開いたします。

公開するデータは、下記５項目です。


・【残業】帰宅時間を予想することができない

・【有給休暇】有休を取得しやすく、満足いくレベルで取得できている

・【社員定着率】当社の従業員の定着率は低いと思う

・【評価】自分の評価は公平で納得できる

・【キャリアプラン】自分の夢を上司は知っている

※それぞれミニレポート形式（ミニレポート6～10）で、回答データをまとめています。

※ミニレポート1～５（2017年8月公開）は、下記サイトでご確認いただけます。