新卒 1 年目で課長職に昇格する秘密!!一般社員のモチベーションアップを図る方法とは？

飲みニケーション文化が根付く株式会社武蔵野（本社：東京都小金井市　代表取締役社長：小山昇　以下　武蔵野）では、ほぼ初対面の幹部社員と夢を語る、“夢の共有サシ飲み”を導入しております。今期も随時開催中！

▼株式会社武蔵野：http://www.musashino.co.jp


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMxNjAyMiMyMTcyNDQjMTYwMjJfSWR2dXVrbnBoeS5wbmc.png ]

■武蔵野流飲みニケーション！

武蔵野には15年ほど前から飲みにケーションの文化が根付いています。

部門懇親会をはじめ、上司とのサシ飲み、社長との食事会、グループ懇親会、

頑張ったアルバイト懇親会、社員旅行等々…たくさんの取り組みが行われており、

会社での懇親会を推奨しています。

さらにこの取り組みはただの懇親会という位置づけではなく、

教育の場として行われており、コミュニケーションと学びの場となっています。


■夢の共有サシ飲みとは？

半期に一度行われる武蔵野の飲みニケーション文化の一つが、

“夢の共有サシ飲み”です！


この取り組みは、一般社員の

「昇格しても、どうなっていくのか具体的な姿が見えない…」

「上司には話しづらい相談がある…」

といった声を解決するために生まれました。