『人事の成り立ち』がHRアワード優秀賞を受賞！─絶版になった新書を大幅増補改訂し単行本として再刊行、書籍の寿命が短命化しつつある出版業界に一石を投ず

白桃書房が2018年10月に刊行した『人事の成り立ち』は、日本の人事部「ＨＲアワード2019」優秀賞を受賞しました。この元の企画は新書で2011年に出版されましたが絶版になっていたところを、内容の確かさやユニークさなどを鑑み流通させ続けることに社会的意義があると考え、小社が単行本として再刊行しました。この権威ある賞の受賞でその意義を改めて示していただきました。再刊行にあたっては、新書版刊行以降の労働環境の変化をフォローしたり、欧米の雇用制度との比較を行うなど、「働き方改革」で改めて問われている日本型雇用の本質に迫るための大幅な増補改訂を行い、オリジナルの倍以上のボリュームとなっています。そして単行本化に伴い単価を上げることで小ロットでの重版が可能となり、受賞を受け現在第３刷が進行中です。小社は引き続き、社会に貢献する本を展開してまいります。

株式会社白桃書房（本社：東京都千代田区、代表取締役：大矢栄一郎、http://www.hakutou.co.jp/）が2018年10月に刊行した『名著17冊の著者との往復書簡で読み解く　人事の成り立ち─「誰もが階段を上れる社会」の希望と葛藤』（海老原嗣生・荻野進介著）は、日本の人事部「ＨＲアワード2019」( http://hr-award.jp/ )の優秀賞を受賞しました。