生成AI時代のITエンジニアの転職活動に関する実態調査

株式会社プロリク（本社：東京都港区、代表取締役：橋崎 良哉、以下プロリク）は、国内のITエンジニアを対象に、生成AIを活用した開発環境と、転職活動における企業選定基準との関係性に関する実態調査を実施しました。本調査は2025年5月30日から31日にかけてインターネットで実施され、1,164名から回答を得ました。ここでは、その調査結果の概要をご報告します。

 

■調査サマリー


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDIwOSMzNTY3MTcjODQyMDlfTm9pdW1KZkFSWC5qcGc.jpg ]
■調査概要

調査対象者：ITエンジニア 1,164名
調査方法：インターネット調査
調査時期：2025年5月30日～31日
調査テーマ：転職活動に関する実態調査

■調査結果
回答者の属性


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDIwOSMzNTY3MTcjODQyMDlfQlFPS1VFb3NKTS5qcGc.jpg ]
回答者の年代は「30代」が43.8%と最も多く、次いで「40代」が36.9%、「20代」が19.2%となりました。性別は「男性」が61.0%、「女性」が39.0%でした。