春は新社会人が社会に出る季節。職場では第一印象を左右する「身だしなみ」への意識も高まる時期です。
酸素系漂白剤ブランド「オキシクリーン」が実施した調査では、新社会人・センパイ社会人・ベテラン社会人の世代別に、仕事観や身だしなみ意識、衣類ケアの習慣について違いが見えてきました。
世代によって何が違い、何が共通しているのか。調査結果から、社会人のリアルな意識を見ていきましょう。（出典｜オキシクリーン調べ）
今回の調査では、新社会人（18〜22歳）、センパイ社会人（23〜39歳）、ベテラン社会人（40〜59歳）に分けて、仕事観や身だしなみ意識などを調査。
仕事をするうえで重視するポイントとして、全世代で上位に挙がったのは「給与・待遇」です。働く理由として経済的な安定を求める傾向は、世代を問わず共通していることがわかりました。
一方で、新社会人は「安心できる職場環境」や「人間関係」を重視する傾向が強く、社会人としての第一歩を踏み出す中で、働きやすい環境を求めている様子がうかがえます。
センパイ社会人は「評価」や「成長機会」を意識する回答が増え、キャリア形成への関心が高まる時期であることが見えてきました。
ベテラン社会人では「やりがい」や「安定」など、仕事の意味や働き方を重視する回答が目立ち、世代によって仕事観が変化していく様子がうかがえます。