そして、最初に配属の希望が叶わなかった人のうち、約8割が残念ながらその後も希望の部署には行けていないというのが現状。そんな中、それでも希望は捨てていないのでしょうか、あるいは違う目標を見つけたのでしょうか。心境を聞いてみました。



Q.今の状況として近いものをお選びください。

今の部署で満足しているが、希望の部署にはいきたい　28.0%

今の部署で満足しているので、希望の部署にはいかなくても良い　16.9%

今の部署で満足していないので、希望の部署にいきたい。　19.5%

今の部署で満足していないが、ほぼあきらめている。　35.6%



約3割の人が現在の部署で満足しているものの、やはり今でも希望の部署にいきたいと考えているとのこと。やはり夢は簡単には捨てられませんよね。一方、現在の部署で満足しているので、もう希望していた部署にいかなくてもいいという人も。実際に働いてみて、今まで気づかなかった意外な興味や能力の発見があったのかもしれません。また、現状に満足していない人のうち約2割の人が今でも希望の部署にいきたいと回答。3割強の人がほぼあきらめているという、ちょっと切ない結果になりました。



どんな配属になったとしても、与えられたフィールドできっちり仕事をしなくてはいけないのが社会人。自分の希望どおりの配属にならなかった場合、異動を希望し続けるのか、別の目標を設定するのか、転職をするのか......。いずれにしても働くのは自分。モチベーションが保てる道を模索したいですね。



文●スルー鈴木（ニーマルマル）

調査期間：2013年2月

アンケート対象：マイナビニュース会員

集計対象件数：298件(ウェブログイン式)