厳しい就職活動を乗り越え、4月に晴れて会社の一員になる新入社員たち。希望の部署に入ってこんな活躍をしたい......など、いろいろな夢に心躍らせているのではないでしょうか。でも、ほとんどの企業では人事部によって配属が決められてしまうもの。残念ながら自分のやりたいこととは違う、想定外の部署に配属されてしまうという人も少なくありません。どれくらいの人が入社直後、希望どおりに配属されたのでしょうか？　社会人298人に聞いてみました。

Q.新人として入社した後、すぐに希望の部署に入れましたか？

最初の配属で入れた　50.3%

最初の配属で入れなかったし、今も希望の部署には入れていない　39.6%

最初の配属では入れなかったが、後に入れた　10.1%



約半数の人が最初の配属で希望通りの部署に入れたとのこと。ほとんどの企業では事前に本人の希望を聞くので、それが反映されることもあるようです。ただ、その確率は五分五分。約半数の人は、最初は希望していない部署に配属されたと回答しました。

また、はじめは希望の部署に配属されなかった人のうち、約2割がその後希望の部署に異動できたとのこと。それまでどれくらい時間がかかったのでしょうか。



Q.希望の部署に異動するまでどれくらいかかりましたか？

1〜2年　40.0%

1年以内　33.3%

2〜3年　20.0%

3〜4年　3.3%

4〜5年　3.3%



ほとんどの人が3年以内に異動があったよう。早い人は1年以内で、異動につながるような仕事の成果を出したり、熱心に異動願いを出したりしていたのかもしれません。逆に、3年以上経過してから異動した人はごく少数。かなりのレアケースといえるのかも。