自分には『好き』しかなかったから、何がしたいと問われても即答できなかったんだと思います」 

 

自分のやりたいことにチャレンジしてきた自分にとって、その問いに答えられなかった事実が、中村さんは大きな転機になったと言います。

 

「内装のデザインや空間プロデュースで数年後、果たしてどこまでいけるのか、未来をイメージしてみました。

想像してみると、いまから飛躍して活躍している未来やその領域で『個性』を出せているイメージがわきませんでした。自分が手がけるからこその優位性を、私は出せない。そう思ったときに、私はこの領域でキャリアゴールを描くことをやめました」

 



一方で、これまで長年キャリアを積んできた人材領域や、人事コンサルティング領域であれば、キャリアゴールや未来を描きやすいことに中村さんは気付きます。

 

「結局、『好きなこと』より『得意なこと』を重視したほうが、将来は描きやすいし、成功する確率も高まると思うんです。

私は、いままでのキャリアもHR領域で、事業会社の人事も人材業界でのコンサルタントもやっていて、こらまで何百人と会い、多くの方のキャリア相談を受けてきました。

将来やキャリアゴールを見捉えたとき、やりたいことや「こうありたい！」というアイディアが自然とたくさん生まれてきたんです。いまは、「女性のキャリア支援」や「企業の女性活躍推進」をテーマに事業をやっていますが、その領域におけるまだある余白で、新しい価値やサービスを、作っていきたいと考えています」

 

「得意なこと」に集中して、自分の強みを活かしていく。それこそが将来への道を開き、自分の夢を実現するパワーになってくれる。