就活の際は自分を売り込まなければなりませんよね。そのため、面接時の自分は素の自分か？と言われれば、ちょっとちがうなという人もいるでしょう。実は内定先の社員もそう思っているようで……？　社会人のみなさんに次の質問をしました。

Q.入社してから「選考のときとキャラがちがうね」と企業の人に言われた経験はありますか？

ある……26.9％
ない……73.05％

約3割の社会人が、入社してから「選考のときとキャラがちがうね」と言われたと回答。理由を教えてもらいましょう。

●おとなしそうに見えた！

・面接のときはおとなしく見えたみたいだが、実際はちがったから（女性／25歳／商社・卸）
・面接ではおとなしそうに見えたからです（男性／28歳／その他）
・おとなしく見えるが、かなり行動的（女性／30歳／その他）

面接の際は余計なことを言うと選考結果に響きそうですよね。面接を終え社内ではフランクになった姿に、感心した社員がいたのでしょう。

●キャラを作っていた！

・選考のときは比較的明るくふるまい、よくしゃべったが実際は無口だから（女性／24歳／小売店）
・選考のときはかなりキャラを作っていたから（女性／26歳／その他）
・面白いキャラだったと言われた（女性／23歳／医療・福祉）

就活専用のキャラを作ると、もし面接に失敗したときでも心が傷つかずに済むかもしれません。選考時に元気な人が、いつも積極的なキャラというわけではないものですよね。