エム・アイ・アソシエイツ、新刊『人事評価はもういらない 成果主義人事の限界』を10月15日より発売開始 (1/4ページ)
企業研修を提供するエム・アイ・アソシエイツ株式会社(本社：東京都港区)の代表取締役社長である松丘啓司が執筆した新刊『人事評価はもういらない 成果主義人事の限界』10月15日より発売いたします。
人材開発サービスを提供するエム・アイ・アソシエイツ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：松丘啓司）は、ファーストプレスから『人事評価はもういらない 成果主義人事の限界』を2016年10月15日より発売いたします。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM5MDA1IzE3MDk0NSM5MDA1X0VqSGV2UktCdWsuanBn.jpg ]
▼書籍のサイト http://www.amazon.co.jp/dp/4904336976
【書籍の内容】
アメリカで年次の人事評価を廃止するトレンドが止まらない。
GE、マイクロソフト、アクセンチュア、ギャップ、アドビシステム、メドトロニックなど、名だたる企業が年次評価の廃止に踏み切っている。
その理由は、年次評価が個人と組織のパフォーマンス(業績)向上に役立っていないと判断されたからだ。
年次評価を廃止した企業では、新たなパフォーマンスマネジメントの導入のために多大な投資が行われている。
