自分が新入社員のころに、上司に冷たい態度を取られてつらい思いをした経験のある人も多いはず。そんなとき、自分が上司の立場になったときに後輩には優しくしたいと考えた人もいるのではないでしょうか。しかし現実はなかなかそうはいきません。今回は、社会人女性のみなさんに、つい塩対応になってしまう、職場の新入社員の特徴や言動を教えてもらいました。

・「あいさつもろくにしてくれない子。こっちもほっとこうと思ってしまう」（30歳／機械・精密機器／事務系専門職） ・「あいさつをきちんとできない新入社員。そこまで、手取り足取り教える必要はないし、塩対応してしまいそう」（33歳／食品・飲料／事務系専門職） ・「ほうれんそうができない、敬語が使えない、あいさつができない新人はそうなります。面倒見たい、かわいがりたいと思えなくなります」（24歳／金融・証券／営業職）

遅刻や欠勤の連絡をメール一本で済ませたり、廊下などであってもあいさつをしなかったりと、常識とも考えられる部分ができない新入社員というのも、悲しいかな、珍しくないのだそう。そんな基本的なこともできない相手には、ていねいに接する気も起きないのもわかりますよね。

・「敬語ができず、いつまでも学生気分な人」（26歳／建設・土木／事務系専門職） ・「目上の人に対してタメ口を聞く人」（27歳／その他／専門職） ・「敬語をきちんと使えない。相手にするのが大変なので」（26歳／医療・福祉／専門職）

最近の若者は敬語もろくに使えない、という言葉をよく耳にしますが、実際に言葉遣いがなっていない新入社員も多いのだそう。社内だけならまだしも取引先相手だと見ていてヒヤッとしてしまいます。そんな相手とは塩対応で距離を置きたくなってしまうのだそうです。

・「やる気がない人。これだけはどうしてもイヤだなと思うから」（33歳／不動産／専門職） ・「わからないばかりでやる気があまり見られない人。覚えようとしてない感じに冷たくしてしまう」（28歳／医薬品・化粧品／販売職・サービス系） ・「やる気が感じられず、いい加減な対応ばかりしている社員。