就活の面接で「10年後はどうなっていたいですか」と聞かれたら何と答える？ 先輩就活生の回答6選！ (2/2ページ)
■後輩を支えたい
・後輩に指導できるよい先輩となりたい（女性／22歳／大学4年生）
・後輩社員の教育もできるほどのスキルを身に着けます。自分のことだけを考えてないとアピールできる（男性／24歳／大学4年生）
10年後に役職につくことができなくとも、後輩を指導する立場にはなっておきたいですよね。後輩を育てることで、会社に役立つ存在になることがアピールできるのでは。
■部下に慕われる上司になりたい
・部下に慕われる上司になっていたい。社内の人間に好かれていないと仕事も楽しくないから（男性／22歳／大学4年生）
・「部下に慕われる上司になりたい。あまりイメージができない（女性／22歳／大学4年生）
最近では会社でのコミュニケーションの形について、いろいろ考えさせられることも多いもの。部下に慕われるような上司だと、周りのことも考えて仕事ができていそうと思えますものね。
■スキルをあげたい
・自分で誇れるだけの仕事や技術を身に着けていたい。何のために仕事をするのか、という質問だと思うから（女性／22歳／大学4年生）
・スキルをあげて海外勤務をしていたい。海外支社の多い会社なので、海外勤務の意向を示したかったから
（女性／23歳／大学4年生）
10年後には、自分のスキルをしっかりとあげておきたいと思う人も多いのでは。10年会社にいても、成長していないのも考えものですよね。
就活の面接で、生涯設計や会社での自分の未来像を聞かれることも多くなりましたよね。実際に働き始めると、つい目先のことだけにとらわれてしまいがちになるもの。入社前からどれだけ自分の人生に、目標を抱いているのか確認しているのかもしれませんね。
（ファナティック）
マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年11月25日～2016年12月2日
調査人数：大学生男女221人（男性81人、女性140人）
