結婚が決まったら、会社勤めの人なら、会社へ報告する必要がありますね。でも一体どのタイミングで報告すればいいのでしょうか？　適切な時期や伝える人の順番、好印象な伝え方などを、マナー講師・松本繁美先生にお聞きしました！

＜目次＞ ■職場へ結婚報告する時期 ●入籍に伴う会社への手続き ●結婚、出産による休職・退職　（できちゃった婚）の場合 ●職場結婚をした新郎新婦の場合 ■結婚報告する順番 ■伝えるポイント ●職場の上司への伝え方 ◆伝えるべき内容 ◆結婚式に招待する場合 ■絶対NGな結婚報告の仕方 ■上司への結婚報告の文例 ●基本文例 ●結婚式に招待する場合 ●結婚式でスピーチをお願いする場合 ●結婚式に招待しない場合 ●結婚退職する場合 ■同僚への結婚報告の文例 ●結婚式に招待する場合 ●結婚式に招待しない場合 ■まとめ

結婚は人生の中で幸福至極な出来事。自分たちの都合で決めるのは当然の権利ですが、報告はタイミングが大切です。新婚旅行での長期休暇が必要だったり、その間の担当業務は誰がしてくれるのか。結婚で寿退社などする場合は、なおのこと。後任のことも考えねばなりません。それらを考慮すると、少なくとも3カ月前～4カ月前までには、結婚報告を行なうことが望ましいでしょう。ただ職場によってはいろいろと状況があるようなので、かならず就業規則を確認しておくことが必要です。

・扶養家族手当や住宅手当など、福利厚生の手続き ・公的書類の手続き

会社で手続や処理を行う担当者に知らせる必要があります。時期を確認しましょう。

・妊娠による休職 ・出産による休職 ・結婚や妊娠・出産に伴う退職

就業規則と照らし合わせて、報告が必要となります。