・欠点を積極的に言ってしまった（男性／23歳／大学4年生）
・質問で他に受けてる企業の数とかを正直に答えすぎて、面接官に引かれてしまったから（女性／22歳／大学4年生）
・正直に答えすぎた。迷っていますと言ってしまった（男性／22歳／大学4年生）

第一志望でないことを正直に言ってしまうのと同様、自分にとって不利になる、しかもわざわざ言わなくていいことを正直に言ってしまうと、落とされることが多くなるでしょう。「始めに欠点を言っておいて、了承しておいてもらいたい」という気持ちもわからなくはありませんが、まず内定をもらうことを目標にするなら、言わなくてもいいことは言わないように注意しましょう。

■志望動機がうまく練れていなかった

・その企業のことをしっかりと調べずに面接を受けて、曖昧な返答しかできなかったから（男性／23歳／大学4年生）
・志望理由を答えたときに「それだったら他の企業でもいいんじゃない？」と言われて黙ってしまったから（男性／22歳／大学4年生）
・志望動機が漠然としすぎており、就職したら具体的には何をしたいのかが明確でなかった（女性／23歳／大学4年生）
・ありきたりなことを志望理由に書いていた（女性／22歳／大学4年生）

面接で落とされる最もポピュラーな理由は、志望動機が曖昧だということでしょう。企業研究が足りていなかったり、あまりにも漠然とした志望動機を言ってしまうと、熱意が足りないとみなされてしまいます。第一志望でなくても、最低限の下調べは必要でしょう。

就活を経験した内定者の声は、これから就活を始める人にとても参考になるでしょう。落とされる理由はシンプルなものが多いので、それを避けるように準備をしておくだけで、就活が有利に進むかもしれません。各企業の研究をしっかり行い、緊張に慣れ、誠実な態度で受けるとよいのではないでしょうか。

文・ファナティック

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2017年1月23日～2017年2月2日
調査人数：大学生男女210人（男性82人、女性128人）