自己PRにインパクトを！ 就活でアピールポイントにした「意外なギャップ」4選 (1/2ページ)
面接で聞かれる質問はある程度決まっていることも多いですよね。その中でも自己PRは毎回と言っていいほど聞かれる項目でしょう。そんな自己PR、自分の「いい意味でのギャップ」を盛り込むことができれば、面接官に魅力を強く印象づけられそうですよね。そこで今回は、面接でアピールできる「見かけや経歴とのギャップ」について、就活を経験した社会人のみなさんに聞いてみました。
■おとなしそうに見えてアクティブ
・そのほうが面接官に印象が強く残ると思ったから（男性／24歳／医薬品・化粧品）
・印象が強く残ると思う（男性／34歳／機械・精密機器）
・おとなしそうに見えるが、研究はアクティブなことをしていた。動ける人なんだという印象を与えられる（女性／29歳／団体・公益法人・官公庁）
・見た目はおとなしそうでもアクティブ。そのほうが面接官に強い印象を残せると思うから（女性／24歳／小売店）
面接のときは、どうしても普段よりも緊張しておとなしくなってしまうもの。なるべくアクティブなイメージを与えたほうが、仕事をする上でも活躍してくれそうと思ってもらえそうです。
■実はまじめ
・ふざけているようでまじめである。誠意や率直なことが伝わるから（男性／23歳／自動車関連）
・チャラそうでしっかりしている。意外性がある（男性／30歳／医療・福祉）
・イマドキの子に見えても、読書が好きだったり仕事はきっちりする。ギャップを見せたほうがいい（女性／33歳／不動産）
・見た目チャラそうだけど、中身はしっかり。実際にそれで受かった（男性／32歳／情報・IT）
見た目がチャラすぎてしまうと、当然面接ではマイナスイメージにつながります。実は真面目な一面があるというエピソードなどを用意しておくと、悪いイメージは払拭できそうです。
