結婚を機に退職する場合、上司に結婚報告と退職についての話をすることになります。この際、どのタイミングで報告すればいいのかわからない人もいるのではないでしょうか。

この記事では、結婚が決まった際の、上司へ退職を伝えるタイミングとその理由をご紹介します。

退職願いは就業規定に従っていれば最低限OKではあるのですが、実際には急な退職報告は困るもの。職場や立場にもよりますが、結婚することがわかった時点で報告しておくほうがいいですよ。

「早くに報告したら、退職までの期間が気まずい……」という女性ももちろんいるでしょう。しかし、報告が遅くなったことで職場での立場が悪くなったり、円満退職できなかったりする可能性がでてきてしまいます。早めに報告するのは、お互いのためになるのです。その理由は下記の3つです。

あなたが退職したところでなにも変化がない職場なら別ですが、まずそうはいかないはず。あなたの穴埋めをするために、会社は新たに人を雇う必要がでてきます。

さらに、人を雇ったところでその人がすぐに仕事をこなせる人材とは限りません。あなたの代わりを務められるくらいの人間になるよう育てる時間もいります。

雇う・育てることを考えたら、会社もあなたの退職に向けて早めに準備を整えなければいけません。結婚報告が遅れれば遅れるほど会社に負担がかかり、もしも即戦力のある人材がこなければ、あなたの退職後、同僚があなたの分の仕事も負うことになるのです。