業界初、ラフールが従業員の健康維持と、離職防止を支援する新サービス健康経営®保証パックをリリース 〜医師面接やアプリケアまで幅広くサポート〜 (2/7ページ)
「ラフール」
http://www.lafool.co.jp
■背景
近年、働き方改革への取り組みがさまざまな形で進められているなかで、業務による心理的負荷を原因として精神疾患にかかり、労災認定を受けたのは平成29年度506人で、前年度比8人増と、1983年度の統計開始以降、過去最多を更新しています。従業員の心の健康は経営視点からも重要となってきます。(＊1)
厚生労働省による第１３労災防止計画によると、メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業場の割合を80%以上(56.6%: 2016年)とする方針も発表されています。ストレスチェックにて課題を見つけたあとの対策ケアが重要になってまいりました。
