業界初、ラフールが従業員の健康維持と、離職防止を支援する新サービス健康経営®保証パックをリリース 〜医師面接やアプリケアまで幅広くサポート〜 (5/7ページ)
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1NTA0MiMyMDY3NzgjNTUwNDJfeGVmZXRsaGpuVC5qcGc.jpg ]
※サービスメージ
<健康経営保証パッケージプラン詳細>
月額300円/人で本サービスにご契約いただくと、保証対象者が当社の提供するストレスチェックを実施し、その結果「高ストレス」と判定された場合に、保証規約に基づき保証額を限度に以下のサービスをご利用いただけます。ストレスチェック結果を活かして離職防止を目指します。
《含まれている支援サービスの内容》
①ストレスチェックシステム「priskHR」(注1)
1年間使い放題となります。
年1回のチェックが義務化されていますが、年数回の実施により早めの対策が可能になります。
②高ストレス判定者向け対策支援(ストレスチェックで高ストレス判定がでた従業員)
⑴医師面接
高ストレス者の医師面接費用を1回まで支援。
⑵電話相談
5回を限度として支援。
⑶カウンセリング
3回を限度として支援。
⑷提携病院での磁気刺激治療(TMS)
3回を限度として支援。
(さらに⑴にて医師面接を行った従業員)
⑸ウェアラブル端末(Fitbit端末)提供
1回のみ。
⑹コーチングアプリ
1回のみ。
医師面接への抵抗がある従業員でも電話相談やカウンセリング、磁気刺激治療でのケアが可能。