実は面接でNG!? 「尊敬する人」を聞く企業の思惑と好印象な答え方【例文付き】 (6/6ページ)
また、どうしても身近な人を挙げたいのであれば、面接官はその人についてまったく知らないわけですから、その人の性格や実績などをきちんと一から説明する必要があります。しかも、身近な人を尊敬するはっきりとした理由が説明できないと、面接官には伝わりづらいので、注意してください。
■「尊敬する人」を答えながら、自分の強みをアピールしよう!
面接では、「尊敬する人」について語りながらも、自分の強みをアピールできるかどうかが重要ですね。まずは、その人物についてきちんと面接官に説明し、自分がどんな影響を受けたのか語ることができるかがポイント。有名だからといって安易に歴史上の偉人を挙げても、その人物について大した知識がなかったり、自分と関連づけることができなければ意味がありません。しっかりと自分のアピールしたいことが伝わる人物を選び、その人物について改めて勉強してから面接にのぞんでくださいね。
(構成:藤井佐和子、文:朝日絵美瑠)
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