待機児童問題が叫ばれる中、小金井市の待機児童も100人を超えています。従業員の約70％が女性の株式会社武蔵野（所在地：東京都小金井市、代表取締役社長：小山昇）は女性が働きやすい環境を作るため、社内ベビーシッター制度を導入しました。

▼株式会社武蔵野：http://www.musashino.co.jp


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待機児童はかねてより問題視されていますが、いまだに解決していません。

武蔵野の本社がある東京都小金井市には111人の待機児童がいます（平成31年4月時点）。


武蔵野では、女性の働き方改革として社内ベビーシッター制度を始めました。

週に3日、10:00～14:00の時間に自社の営業所にベビーシッターを雇って

社員の子供を預け、預けている間にお母さんは武蔵野のコールセンターで

インサイドセールスとして働いています。


ベビーシッターの費用は会社負担です。

自社の営業所に子供がいるので、何かあった際もすぐに迎えに行ける安心感があります。


この制度を利用している社員からは、

「2年間の育休が終わり、保育園の空きもなく困っていたのでとても助かる。