「仕事で怒られてますかー!?」「怒られてまーす！」

こんな猪木な問答をしてみても、気分も晴れない、心も重い、笑顔は皆無になるのが「毎日仕事で怒られる」状況です。

私は今まで営業職の経験がないため、「お前今日数字いってんのか！」「いついくのか！」「いつまでにやるのか！」と毎日詰められた経験はありませんが、耐えられそうかというとたぶん無理です。

■仕事で怒られる理由や原因とは

生粋の「怒られマニア」でなければ、基本人は怒られたくはありません。

そもそもなんで怒られるんだっけ？　その原因ってなんだっけ？　という部分を確認しましょう。

◇「仕事で怒られる人」3パターン

「仕事で怒られる人」というと、ほぼイコールで「仕事ができない人」と結びつきます。

ただし、この「仕事ができない」というのはクセモノで、どんな仕事でもスーパースターになれる人がまずいないように、どんな仕事でも全然できないという人もいません。

そのため、組織文化や仕事の質による部分はありますが、私の周りでよく怒られていたなぁ……という人たちを思い浮かべてみると大きく3パターンに分けられます。

☆（1）「報連相ができない、苦手、へたくそ」パターン

怒られが発生する中で最も多いのがこのタイプではないでしょうか。

そもそも報告や連絡が苦手で滞る、一応はするものの的を射ないために受け手がイライラする、報告内容が間違っている人は、まず間違いなく怒られます。

また、これができないと「ひとりで任せることができない」という心象を与えてしまうため、大変厄介です。

☆（2）「クイック＆ダーティが苦手」パターン

「3日かけて9割以上の品質を出すよりも、半日で6割程度の品質を出すほうが評価が高い」仕事というのは意外とあります。

若手は特に「きちんとやらねば」と悩む・迷ってしまい、無駄に抱える→上司から「あれどうなってんの？」と言われた時にも完成度が6.5割程度で「上司から見て時間と完成度が比例していない」状況が生まれます。