連続増収を達成した株式会社武蔵野（東京都小金井市、代表取締役社長 小山昇）が価値観教育として30年通算8358回続けている勉強会をリモートに切り替えました。専用YouTubeチャンネル内【めざましスタディ】で代表小山の著書『改訂3版　仕事ができる人の心得』から毎日1ワードの解説を配信しています。社員は各々の場所から視聴し、離れていても今までと同様学び続けています。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMxNjAyMiMyNDQ3NTgjMTYwMjJfbGFHeW1yQVJpaC5wbmc.png ]
■YouTubeへ切り替えた背景
1開催100名ほど集まっていた「早朝勉強会」（武蔵野の社内勉強会）も
この度の新型コロナウイルスの影響により、開催が困難となってしまいました。
代表の小山も常に言っていますが、継続して学ぶことに意味があるため、
集まらなくても引き続き勉強ができるよう
YouTube配信『めざましスタディ』を活用した勉強会を始めました。
6月1日(月)から平日【毎朝6:00】に配信しています。
今まで通りの生活が困難な中でも学びを止めないよう
YouTubeで出来る社員教育の仕組みを作りました。

■早朝勉強会とは？
用語解説集である『改訂3版　仕事ができる人の心得』をテキストとし、
社長の小山自ら講師として書籍内の用語を解説します。
社員教育の仕組みである早朝勉強会を30年間続けることで、
社員全員が共通の言語・認識を持ち価値観を統一することが出来ています。