1999年11月の創業以来、年間5,000件以上 の調査依頼がある実績とノウハウで人材採用の主流になりつつある“ウェブ面接”だけではわからない学生や就職希望者の“人物像”を“見える化”。独自の「バックグラウンド調査」が、企業と採用担当者が直面している課題を解消します。

「人材」と「取引先」に関する課題解決に役立つ企業専門の調査会社、株式会社企業調査センター（本社：東京都千代田区、代表取締役：藤木 仁）は新型コロナウイルスの影響から主流になりつつある“ウェブ面接”で採用する側／採用される学生や就職希望者双方の意思が伝わりにくいなどのデメリットを解消するサービスとして「バックグランド調査」を提供しています。

1999年11月の創業以来、約20年にわたって年間5,000件超の調査依頼がある実績と“探偵業”として届け出済みのノウハウと分析力を生かし、履歴書・職務経歴書、ウェブ面接だけではわからない学生や就職希望者の“人物像”を“見える化”して企業と採用担当者が直面する課題を解消します。

▼　「バッググラウンド調査」内容紹介・問い合わせフォーム掲載ページ（企業調査センター公式ウェブサイト）：https://kigyou-cyousa-center.co.jp/bg/　


■履歴書・職務経歴書やウェブ面接ではわからない学生や就職希望者の“人物像”を“見える化”する企業調査センターの「バックグラウンド調査」

企業調査センターが、これまでの実績とノウハウを生かして提供する独自の「バックグラウンド調査」のおもな優位性とメリットは次のとおりです。

1．顧客のニーズに合わせて調査内容をカスタマイズ可能
依頼いただく企業にとって、もっとも知りたいこと、調べたいことを徹底的に洗い出します。