この理由として、「通勤時間がなくなり、ストレスが軽減された（50代DEWKS）」をはじめ、「周りを気にせずに自分の好きなペースで仕事ができる（30代シングル）」「時間にゆとりができ、自己改善に費やせる（40代バリキャリ）」と、働き方における自由度が増したことについて、シングルワーカーやバリキャリからの声も目立ちました。

　一方で、デメリットとしては、「仕事上のコミュニケーションが取りづらい・不足する」が10％でトップ、次いで「仕事の効率が悪い・やりづらい・進まない」 「仕事に集中できない・仕事ができない」が上位にあがっています。

　効率が上がらない理由として、「仕事環境がオフィス並みでないこと」等もコメントとして挙げられており、今後テレワークを推進する上で、コミュニケーション不足解消や自宅の環境整備が課題と考えられます。


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テレワーク下においても働く女性の75%が5割以上の家事を負担  
「家事・育児」を家族でいかに協力し合えるかが今後の課題

　新型コロナウイルス感染拡大「後」においても、５割以上家事負担をしている女性は75％という結果に。内訳として、女性が全ての家事を負担している割合は22％、５割以上の負担は53％となっています。

　感染拡大後の 「女性の家事負担率」の平均は70%となっており、テレワーク下において、在宅時間が増加した場合でも「家事・育児」において、女性の負担率は高い水準となっています。