③【同期や同僚とのつながりを感じること】について、20～24才は32.8％と全体平均（20.9％）よりも多くの人が高まると考えている


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＜考察と提言＞
他の設問と同様に新入社員および入社して間もない世代は、職場や会社でのつながりが希薄のため、リモートワーク下で孤独感を感じていることが推察される。そのため同期や同僚とのつながりを実感する施策が求められる。

Ⅲ：成果を上げるために重要度が高まる能力  
オフィスワークと比較して、リモートワークで成果を上げるために、重要度が高まる能力について「デジタルツールに関する知識」が過半数を超えたほか、3人の1人は「自分のこころを整える力」「モチベーションをコントロールする力」「自分の意見をわかりやすく伝える力」「相手の意見を丁寧に聴く力」「運動やストレッチに関する力」「栄養や食事に関する知識」と回答した。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMzOTY5MSMyNTE1MDkjMzk2OTFfYmZsUXNUY3RPRC5wbmc.png ]
＜考察と提言
リモートワークは、セルフマネジメントと丁寧なコミュニケーションが重要になると考えているのであろう。