（複数選択）

53.9%：周囲の学生からの刺激・情報  
51.2%：実際に働くイメージ  
37.0%：就活を”やってる”感
34.0%：社員からの生の声・刺激
31.5%：緊張感
26.6%：偶然聞く/手に入る情報
23.9%：社会人としてのマナーを実践する機会
22.6%：就活動向・スケジュール
20.9%：未知の企業を知る/視野を広げる機会
  3.8%：特に不足感を感じるものはない
  0.8%：その他


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■秋以降の来場型就職イベント「形式問わず参加予定」が77％

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「秋以降の就職活動について、就職イベント・合説の参加予定」について、「オンライン型・来場型問わず参加するつもり」52.9％ となった。その中で来場型イベントへの参加は「どのような形式であっても参加するつもり」が77.4％ を占める。


▼秋以降の就職活動について、就職イベント・合同説明会の参加予定を教えてください。(択一)

16.7%：来場型について参加するつもり
26.8%：オンライン型について参加するつもり
52.9%：オンライン型・来場型問わず参加するつもり  
  3.6%：オンライン型・来場型問わず参加するつもりはない


▼「オンライン型なら参加する」以外の方にお聞きします。イベント形式によって参加するか決めますか。(択一)

77.4%：どのような形式であっても参加するつもり  
14.0%：合同説明会形式なら参加するつもり
  8.7%：講演形式(着席型)なら参加するつもり


▼「どのような形式であっても参加する」とお答えした方にお聞きします。上記の理由を教えてください。