採用候補者の “本性”を暴き出す「裏アカウント特定サービス」が必要な理由とは？SNSの炎上は企業側に甚大なダメージを与えると同時に「デジタルタトゥー」を残す。 (2/5ページ)
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https://www.tokyo-np.co.jp/article/77275
■採用候補者に対する事前のSNS調査が急増中
ここ数年は企業側も採用候補者のSNS調査を行い、発言内容を事前にチェックする対策を実施。特に、コロナ禍で広く普及したWEB面接では、対面での情報の少なさが懸念材料となっていることから、SNS調査の重要性は増していくことが考えられます。一方でSNSの炎上クラスターは想像を超えるインパクトを与えるのですが、まだデジタルの知識に乏ししい企業も存在します。
SNSの炎上クラスターは企業にダメージを与えるだけでなく…
「デジタルタトゥー 」となり残ってしまいます。
以前からSNSの炎上クラスターが及ぼす最大瞬間風速は強大でしたが、コロナ禍となり更にその最大風速は増し、企業側は再起不能となる恐れすらあるのが、
通称「SNS炎上クラスター」 です。
