従業員の「複業」で企業の雇用問題が解決？ RD LINKによるクライアント先従業員のキャリア開発・再就職支援サポートを開始 (3/5ページ)
■「RD LINK」によるキャリア開発支援サービス内容
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1Mzg2OSMyNjUzNDMjNTM4NjlfWWxacHpxckZCWC5qcGc.jpg ]
対象：複業制度を導入している企業、複業を容認している企業
それらに所属する「研究」「開発」「品質」「生産」など理系職に従事する従業員
内容：複業希望、または再就職に向けた従業員への個別キャリア相談、
案件のマッチング・ご紹介から複業先との交渉、複業開始後のフォローなどを
RD LINKが実施
費用：無料（複業先が決定した場合、受け入れ企業から委託費をいただくビジネスモデル）
1. 企業に対する価値の提供
組織構造展開、従業員のセカンドキャリアや複業の支援を導入している企業または推進をしたい企業に対し、応募可能な複業先をご紹介します。
従業員の成長を支援する企業として採用ブランドの向上に繋がり、また自社へのエンゲージメントが高まり、社外での経験が社内に還元される好循環が生まれることが期待されます。さらに現状複業が一般的ではない理系エキスパートの流動化を実現することにより、業界全体のイノベーションの促進に貢献できます。
