従業員の「複業」で企業の雇用問題が解決？ RD LINKによるクライアント先従業員のキャリア開発・再就職支援サポートを開始 (4/5ページ)
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2. 従業員に対する価値の提供
食品、化粧品、バイオ・ヘルスケア業界に特化した専任のアドバイザーにより、セカンドキャリア構築に向けて、個別のキャリアカウンセリングを実施します。現在のキャリアの棚卸から、それぞれの強みが生かせる案件紹介まで一気通貫でご案内いたします。
雇用元承認の複業、兼業といった形で新たな経験を培い、収入を得ながら現在の就業を継続し、新たなキャリア形成を実現することが可能です。
■今後の展望
労働人口の減少が進み、高度な専門知識や経験を持つ人材は更に貴重化していくことが予想されます。また従業員が複業・兼業することが珍しくない時代になりつつある今、「RD LINK」をはじめとする人材のシェアリングという新しい形式を広く活用していただくことにより、理系専門職の働き方改革を推進して参ります。
さらに、エキスパート人材を、大手から中小企業またはスタートアップ企業へシェアすることにより、組織の活性化を推進し、業界全体のイノベーション促進に尽くして参ります。
