【日本の人事部 HRカンファレンス2021秋にて講演決定】 最新研究と丸井グループの戦略から考える 企業価値を高めるウェルビーイング施策 (1/7ページ)
企業向けに『はたらくをよくする®』支援事業を展開するピースマインド株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：荻原英人）は、日本の人事部 HRカンファレンス2021秋に登壇します。
SDG's（持続可能な開発目標）の達成度を測る新しい評価軸「新国富指標」に関する国連報告書の代表を務める九州大学 馬奈木俊介教授による最新研究結果と、「人と組織、そして社会のしあわせを共に創るウェルネス経営」を行う丸井グループの事例を通じて、企業価値を高めるウェルビーイング向上施策を紹介します。
はたらく女性のメンタルヘルス課題の取材に長年取り組んできた、株式会社日経BP 日経ビジネス編集 シニアエディターの村上富美氏をモデレーターに迎え、はたらく人のウェルビーイング向上をテーマにディスカッションします。
企業向けに『はたらくをよくする®』支援事業を展開するピースマインド株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：荻原英人、以下「ピースマインド」）は、日本の人事部 HRカンファレンス2021秋に登壇します。
SDG's（持続可能な開発目標）の達成度を測る新しい評価軸「新国富指標」に関する国連報告書の代表を務める九州大学 馬奈木俊介教授による最新研究結果と、「人と組織、そして社会のしあわせを共に創るウェルネス経営」を行う丸井グループの事例を通じて、企業価値を高めるウェルビーイング向上施策を紹介します。
はたらく女性のメンタルヘルス課題の取材に長年取り組んできた、株式会社日経BP 日経ビジネス編集 シニアエディターの村上富美氏をモデレーターに迎え、はたらく人のウェルビーイング向上をテーマにディスカッションします。
＜講演内容＞
コロナ禍で、VUCAの経済環境がますます加速しました。その中で、企業が長期持続可能な組織を創るには、社員のメンタルヘルスをはじめ、はたらく人と組織のウェルビーイングを維持・向上していくための継続的な施策が重要になると考えられます。
