3月1日から8日は「女性の健康週間」です。大塚製薬では毎年、この期間に先立ち、報道関係者を対象に、女性の健康分野の疾患・健康啓発を目的とした最新トピックスを伝えるプレスセミナーを開催しています。2022年のテーマは「月経前症候群（PMS）と片頭痛」。マイナビウーマン編集部も今回のセミナーに参加し、働く女性のパフォーマンスにかかわるこのふたつについて考えてみました。

■PMSや更年期への対策は女性が活躍できる社会の実現に必要不可欠

最初に、大塚製薬・女性の健康推進プロジェクトリーダーの西山さんから「働く女性の健康意識」についてのお話がありました。

PMSや更年期症状の自覚がある人の割合はどちらも5割ほど。多くの人が悩んでいる一方で、「誰にも相談できない」「会社に迷惑をかけたくない」と思っているというアンケート結果もありました。

さらに、管理職への昇進の機会があっても、PMSや更年期が辞退の理由になることも。昇進だけではなく、退職の理由になることすらあります。

つまり、PMSや更年期は女性が活躍できる社会の実現に向けて、企業ごととして対策を投じることが重要なのです。

■ヘルスリテラシーの向上は仕事のパフォーマンスやQOLの向上にもつながる

続いて、産婦人科医の尾西先生から「女性のヘルスケアとPMS」についての講演がありました。

そもそも、月経前症候群（PMS）とは、「月経の3～10日前から始まり、月経が来ると2～3日で治まる」のが特徴の諸症状のこと。大塚製薬・西山さんのお話にもあったように、昇進や退職に関わることがあるだけではなく、いつものパフォーマンスの半分以下になる人が45％という調査結果も。月経随伴症状による社会経済的損失は6828億円にも上るそうです。

一方で、ヘルスリテラシーが高い人は低い人に比べて仕事のパフォーマンスが高いとも言われています。また、ヘルスリテラシーが高い人の方が、望んだ時期に妊娠できているという調査も。ヘルスリテラシーを高めることで、日々のつらさや不調の改善や人生計画の実現がかない、QOLの向上や自己実現にもつながるのです。

しかし、PMSの認知度はまだまだ高いとは言えません。