リジョブ、美容・ヘルスケア業界における求職者の辞退理由ランキングの最新版を公開。面接辞退・早期離職を防ぐポイントを解説 (1/3ページ)
応募から面接～入社後の過程で、辞退に繋がる要因を理解して改善することで、面接率アップ・採用率アップ・定着率アップに繋がる
2022年3月23日、美容・ヘルスケア・介護といった“おもてなし業界“に特化した求人サイト運営等を行う、株式会社リジョブ（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：鈴木 一平、以下リジョブ）は、『面接辞退・早期離職を防ぐ！相性の良い人材を惹きつける3STEP』の調査資料において、最新の求職者の辞退理由ランキングを公開しました。
本資料では、リジョブの応募データを基にした、美容・ヘルスケア業界の採用における求職者の辞退理由ランキングや、自社に相性の良い人材を惹きつける3STEPを知ることができます。
今回の調査では、求職者の辞退理由ランキングは以下の通りとなりました。
・1位・・・目指す方向の不一致（34.5%）
・2位・・・給与等・条件面での不一致（26.6%）
・3位・・・連絡が遅い（24.4%）
本資料を参考にし、応募から面接～入社後の過程にスポットを当てて改善することで、面接率アップ・採用率アップ・定着率アップに繋がる可能性が広がります。
