ピースマインドとオウルズコンサルティンググループが業務提携「ビジネスと人権」の観点からハラスメント対策をトータルに支援 (4/5ページ)
【主なご支援内容】
・アクションプランの策定： 現在の取組状況を踏まえ、人権対応に関する今後の行動計画を策定
・人権方針の策定： グローバルスタンダードに基づく最適な人権方針の策定を支援
・重要人権リスクの特定： 人権リスクの全体像を洗い出し、優先的に取り組むべき重要リスクを特定
・サプライチェーン管理スキームの構築： 取引先等の人権リスク管理に向けた仕組みやプロセス作りを支援
・その他： 人権に関する研修の実施、苦情処理メカニズムの構築支援 など https://www.owls-cg.com/sustainability/human-rights/
今後もピースマインドでは、「はたらく人の抱える不を解決し心豊かな未来を創る」という企業理念のもと、企業の ハラスメント対策をはじめとする「はたらくをよくする®」エコシステムづくりを積極的に展開してまいります。
