ライズ・スクウェアが運営するWebメディア「RS MEDIA」は、飽きっぽい性格と自覚している男女500人を対象に「飽きっぽい人に向いている仕事に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化しました。

飽きっぽい人は「好奇心旺盛でフットワークが軽い」「変化に対応できる」という長所を備えている一方、ひとつのことを継続できない面も持っています。

「飽き性のせいでミスした」「仕事で怒られた」という経験をした人もいるかもしれません。そのため「飽きっぽいから、働くのには向いていない」と落ち込んでしまう人も。

しかし飽きっぽくても仕事を長く続けて、成功している人はいます。今回はどのような調査結果が得られたのでしょうか。

■飽きっぽい性格が原因で仕事に支障が出たことがある人は52.0％

自身を「飽きっぽい性格」と自覚している男女500名に、「飽きっぽい性格が原因で仕事に支障が出た経験はあるか」を聞いたところ、「ある」と答えた人が52.0％で、半数を上回りました。

「ひとつのことを続けられない」「他のことが気になり、やるべき仕事を後回しにしてしまう」など、飽き性だと仕事に支障が出やすいですよね。周りからは「忍耐力がない」「責任感がない」などと思われてしまうこともあるかもしれません。

■飽きっぽい人が仕事で苦痛を感じるのは「仕事内容に変化がないとき」

飽きっぽい性格の男女500名に「仕事で苦痛を感じるとき」を聞いたところ、1位は「仕事内容に変化がないとき」（372人）でした。

2位「環境に変化がないとき」（27人）、3位「仕事に慣れて飽きてきたとき」（26人）と続きます。

変化がない場合に苦痛を感じる人が多いとわかります。変化がない仕事や職場は、良く言えば「安定している」のですが、飽き性の人は「変化がなくつまらない」と感じてしまうのですね。

また「ルール・命令に従うとき」という回答からは、「自由に仕事をしたい」「自分で考えて工夫したい」という思いもうかがえます。