テックアカデミーIT研修、新入社員研修に特化した新プランの提供開始。配属後も活躍し続ける「主体的に取り組むエンジニア」の育成に着目 (4/8ページ)
テックアカデミーIT研修では本研修プランにとどまらず、今後も長期的に活躍することのできるエンジニアを社会に輩出するための環境や仕組み作りを検討してまいります。
■テックアカデミーIT研修の新入社員向け研修プランについて
配属後も活躍し続ける「主体的に取り組むエンジニア」の育成をゴールとした研修プランです。研修の成果を見える化し、新入社員一人一人に寄り添った支援、そして「プログラミングスキルの習得」だけではなく、配属後にエンジニアとして活躍するための「主体的に学ぶ姿勢の習得」までをサポートいたします。
https://newcomer.techacademy.jp/
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMyMjk3MiMzMDY4MzQjMjI5NzJfYnJYSnZ5aE11Ri5wbmc.png ]
＜特徴1＞能動的な学びを促すアクティブラーニング
受動的な講義形式とは異なり、個人でカリキュラムを解き進めながら必要な知識を吸収し、分からないポイントは自ら講師（メンター）に質問するという、能動的に研修を進行する学習形式です。自身で学習を進める経験を通じ、研修を通じて主体的に学びに向かう姿勢を身につけていただきます。
＜特徴2＞柔軟性のある研修カリキュラム / マンツーマンによるサポート
50種類を超える豊富なカリキュラムと、複数の受講期間を組み合わせることで、個々のレベルに合わせたオリジナル研修プランを提供します。
