ストレスチェックのオプションサーベイ「職場のソーシャルサポート・インデックス」を提供開始～上司のサポート力を業務上と情緒面2つの側面で測定・可視化～ (2/7ページ)
A . 組織長向けレポート
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【図１】組織長向けレポートサンプル
＜組織長向けレポートの特長＞
※全ての組織でレポート作成が可能です。
① 組織における上司の業務的サポート/情緒的サポートの2次元プロット
業務的サポートと情緒的サポートのそれぞれの得点を2次元プロットの形で見ることができます（図２）。その組織で全体的に上司のサポート状況が良好かどうかや、業務的サポートと情緒的サポートのどちらに偏っているかなどの概観を視覚的に把握することができます。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMxODI0MiMzMTYwMDAjMTgyNDJfd0RpeUZZTHNPai5qcGc.jpg ]
【図２】 組織における上司の業務的サポートと情緒的サポートの2次元プロット図
② 組織における上司のサポート状況
それぞれの項目の平均値とグラフを確認することができます（図３）。その結果に基づいて、組織において具体的にどういったサポートが足りていないのかを把握することができます。また、同じレポート内にある「サポート改善策を考える際のヒント」を併せて参照していただくことで、具体的なサポートの改善を支援します。
