ストレスチェックのオプションサーベイ「職場のソーシャルサポート・インデックス」を提供開始～上司のサポート力を業務上と情緒面2つの側面で測定・可視化～ (3/7ページ)
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【図３】 組織におけるサポートの状況
③ 上司によるサポートにおいて相対的に低い項目
業務的サポートと情緒的サポートのそれぞれにおいて、相対的に弱みと考えられる上司のサポート行動を確認することができます。どのようなサポートが相対的に不足しているかを把握し、組織の状況をより良くするための施策に活かすことができます。
