【人財育成】ケア21新入社員、３ヵ月の研修プログラムスタート (4/5ページ)
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たくさんの教科書と一生懸命に向き合って意欲的に学び、グループ毎の意見交換の場では、異なる意見に柔軟に聞き入れ、直に褒める姿に頼もしさを感じました。研修生だけでなはく、それを見守る社員においても、教わる部分がありました。
また、それぞれに同期や研修担当との絆を深め、４月は笑顔と笑い声の絶えない研修風景が見られました。４月の学びを、５月以降には、配属先に応じたスキルアップのための研修につなげます。
人を大事にし、人を育てる
これは、ケア21グループの経営理念の一つです。
ＡI技術の進化や様々な仕事のデジタル化が加速する中、ご利用者様やご家族様のお気持ちに寄り添い、仲間と力を合わせてサービスの提供を行うことは「人」にしかできない技術です。
ケア21のサービスを支える仲間を大切に育て、これからもご利用者様の笑顔と理念の実現のためにまい進します。
