副業マッチングサービス『lotsful』、大企業における社内・グループ間副業の実態を調査 (2/9ページ)
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✓社内・グループ間副業を導入した企業が最も多い時期はコロナが流行した“2020年”
社内・グループ間副業制度をいつ頃導入したか尋ねたところ、2020年の回答が最も多く、33.3％となりました。2020年は、コロナの流行で世の中のはたらき方が大きく変化した年でもあるので、各企業の副業制度の実施検討にも大きな影響を与えたことが伺えます。また、社内・グループ間副業制度を実施する目的について尋ねると、“従業員のエンゲージメント向上”と“組織課題の可視化・業務効率化”の回答が44.2％で同率1位となりました。
