副業マッチングサービス『lotsful』、副業禁止企業における従業員の意識を調査 (2/8ページ)

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✓所属企業に求めるのは“副業の認可”または”給与アップ”
「副業に関する組織対応として、所属企業に期待することは何ですか？」と尋ねたところ、最も多かった回答は「副業を認めてほしい」で、40.5％となりました。次いで多かった回答は「副業を認めない場合、給与を上げてほしい」が35.4％、「期待することはない」が33.2%という結果になりました。副業を認めてほしい理由の背景に収入アップがあることが伺えます。
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