どの部署で働く時も最初は大変ですが、社歴が長くなるとともに、効率良く働けるようになっていくものなのかな、と先輩たちの背中を見ていて思いますね。

振り返ってみると、若い内に努力しておいて良かったと感じますか？

残業＝努力とも思わないですが、サービスのローンチだったり、数値の達成だったりと明確な目標があったので、達成するために必要な時間だったのかなとは思います。

私だったら「なるべく残業はしたくないな」と考えてしまうのですが、仕事で目的を達成していくのが苦ではない人からすると、必要な時間ということになるんですね。

もしかしたら、楽しく働けているからということが大きいのかもしれませんね。楽天は若い内からチャレンジしやすい環境ですし、挑戦をきっかけに、自分もチームに貢献できたという成功体験が積み重なって、みんなで追いかけている目標を達成したい、と思えるんです。

チームメンバーを信頼しているんですね。楽天グループの社員は、どんな方が多いと思いますか？

エネルギッシュで明るい人が多いと思います。今は原則週4回出社しているのですが、リアルのコミュニケーションを大切にされる方も多いです。

■「できることをコツコツやるだけ」。その先にある達成感がモチベーション

今後描きたいキャリア像はありますか？

現在は希望していたクリエイティブ職に従事していますが、ずっとこのポジションにいるかは、まだ決めていません。これまで営業、マーケティング、PMO、クリエイティブ職とさまざまな業務に携わりながらキャリアの可能性を広げてきたので、これからも常に新しいことに取り組みながら、新たな目標を立てて前進していければと思っています。

どこかに特化していくというよりは、新しい仕事に挑戦し続けたいのでしょうか。

そうですね。今は「楽天ラクマ」での仕事を楽しんでいるので、サービスがどんどん拡大していく中で増えていく新しい課題にチャレンジし続けたいと思っています。私にとって、達成感を得続けることは、生きるために必要なモチベーションです。

江原さんなら、どんな仕事でも楽しみながらチャレンジしていけそうですね！

これまで、初めての業務も「できることからコツコツやる」ことで自分のスキルを増やしてきたので、これからも仕事では能動的に行動していきたいんです。今後も、仕事でもプライベートも立ち止まらず、楽しんでいきたいです。