「お給料、少ないなあ……もっと上がればいいのに」

きっと世の中のほとんどの人がそう思っているのでしょうが、「うちの会社じゃ無理」と諦めている人も同じくらいいるのではないでしょうか。

賃金を上げる方法として思いつくのが「転職」です。

実際に転職で給与アップした人はどのくらいいて、どのくらいお給料が上がったのか、気になりますよね。

転職と給与アップについて、エコノミスト・青木雄介さんのお話しをご紹介します。
転職者全体の43.0％が給与アップ！


Indeed Japan株式会社が20～59歳の正社員で、直近2年以内に転職経験のある男女、計2,209名を対象に行った「転職時の賃金上昇に関する調査」によると、43.0％が「現在の勤務先に入社が決定したときに合意した年収が、転職前の年収と比べて上がった」と回答しています。

そのうち、厚生労働省の雇用動向調査でも賃金変動の指標とされている「10％（1割）以上」賃金が上がった人は、全体の13.8％となりました。

一方、賃金が下がった人は全体の29.8%、変わらなかった人は全体の14.8％であることがわかりました。
エコノミスト青木雄介さんに聞く「どんな会社に転職すれば、給与アップできるの？」
転職するからには大幅な給与アップを期待したいところですが、それには企業選びを間違えないことが重要です。

Indeed Hiring Lab エコノミスト 青木雄介さんは、今回の調査について次のように語ります。